招聘簡章
一、（企業(yè)簡介50-100字）：
上海續(xù)途檢測技術(shù)有限公司是一家專業(yè)的第三方檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)，為汽車零部件、高分子材料、醫(yī)療設(shè)備、軌道交通等領(lǐng)域的客戶提供一站式的全球認(rèn)證、檢測、培訓(xùn)及技術(shù)咨詢等服務(wù)，幫助廠商依法進(jìn)入各級市場，提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足來自不同需求方對產(chǎn)品品質(zhì)的更高要求。
公司成立于2014年，在這7年多得經(jīng)營中，公司每年以成倍的速度高速發(fā)展，至今已取得了上千萬的銷售額。公司屬于松江區(qū)一類扶持企業(yè)，同時公司也獲得了上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市專家工作站等稱號，參與了多個上海市科研項目和檢測標(biāo)準(zhǔn)的制定。
續(xù)途檢測所追求的文化是能夠包容來著全國各地不同背景、不同生活習(xí)慣等迥異背景的人才能夠為各自的理想而奮斗，在能夠通過自身的努力和創(chuàng)新中的到同事的認(rèn)可、客戶的認(rèn)可、社會的認(rèn)可。通過各自在公司的事業(yè)拓展使生活更加豐富多彩。 續(xù)途公司一貫堅持以能力與成果進(jìn)行公正評價的基本方針。每一個續(xù)途員工都可以在不同的階段，獲得多方面的培訓(xùn)機(jī)會，通過在不同崗位的實(shí)踐，提高綜合能力，隨著公司事業(yè)的不斷擴(kuò)大，我們會著力培養(yǎng)能夠跨公司、跨事業(yè)部門、跨地區(qū)、范圍來發(fā)揮能力的多元化人才。我們熱切盼望志存高遠(yuǎn)的您，加入續(xù)途大家庭，共創(chuàng)美好的未來!!!
二、招聘信息
崗位一：檢測員 招聘人數(shù)： 5 位
崗位要求：年齡20~35歲
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
工作年限：不限
職位描述：
（1）根據(jù)所負(fù)責(zé)的檢測領(lǐng)域參加相應(yīng)的學(xué)習(xí)，取得檢測項目授權(quán)；
（2）根據(jù)下發(fā)的檢測任務(wù)開展檢測，按期完成檢測報告，對所負(fù)責(zé)的檢測結(jié)果真實(shí)性負(fù)責(zé)；
（3）負(fù)責(zé)記錄所在區(qū)域的溫濕度及相關(guān)的環(huán)境數(shù)據(jù)，維持環(huán)境整潔；
（4）負(fù)責(zé)所操作的儀器設(shè)備（包含設(shè)備相關(guān)的附件和配件工具、試劑、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)等）的保管和維護(hù)保養(yǎng)、期間核查、對到期的設(shè)備申請校準(zhǔn)；
（5）定期對相應(yīng)的檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行查新，及時更新標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書；
（6）在檢測期間負(fù)責(zé)樣品的分割、標(biāo)識、調(diào)節(jié)、保管、處置、保存、返還；
（7）如實(shí)記錄、保存檢測原始數(shù)據(jù)，編寫檢測結(jié)果報告；
（8）定期對檢測項目做不確定度評定；
（9）定期對質(zhì)控樣品開展檢測，參加公司安排的各類比對，參加能力驗證；
薪酬福利: 6000 ~ 8000 元/月， 工作5天每天8小時，交五險一金
崗位二：檢測工程師 招聘人數(shù)： 2 位
崗位要求：年齡20~35歲
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
工作年限：不限
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)新進(jìn)訂單的樣品核對，測試條件確認(rèn)，及試驗安排；
（2）負(fù)責(zé)對訂單進(jìn)行排單，并跟進(jìn)檢測過程，反饋結(jié)果；
（3）負(fù)責(zé)與銷售對接，對測試過程中的問題進(jìn)行溝通，對測試中客戶要求的變更及時安排
（4）分包項目參與協(xié)助采購管理員進(jìn)行技術(shù)溝通，確認(rèn)測試條件；
（5）負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員進(jìn)行規(guī)定學(xué)時的初級培訓(xùn)；
（6）負(fù)責(zé)整合大項目的檢測報告，并審核、校對報告的各項要素的準(zhǔn)確性；
薪酬福利: 7000 ~ 9000 元/月， 工作5天每天8小時，交五險一金
崗位三：技術(shù)支持工程師 招聘人數(shù)： 2 位
崗位要求：年齡20~35歲
學(xué)歷：大學(xué)本科以上
工作年限：不限
職位描述：
（1）協(xié)助銷售與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通獲得相應(yīng)的技術(shù)條件；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助銷售對循單的項目進(jìn)行價格和成本評估；
（3）負(fù)責(zé)協(xié)助采購管理員開發(fā)新分包方；
（4）負(fù)責(zé)在合同簽訂前對合同約定的要求、交期等組織合同評審；
（5）負(fù)責(zé)對詢單的項目進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為新產(chǎn)品開發(fā)方向提供數(shù)據(jù)支持；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)助市場部編寫各類宣傳文件、網(wǎng)站資料；
（7）負(fù)責(zé)新項目的開發(fā)，新項目的標(biāo)準(zhǔn)解讀、提出新項目開展所需的場地環(huán)境、儀器設(shè)備、試劑耗材需求，編制新方法的作業(yè)指導(dǎo)書、提出新方法的期間核查和質(zhì)控方法、對新方法進(jìn)行不確定度評定、并對新方法進(jìn)行方法驗證；
薪酬福利: 7000 ~ 9000 元/月， 工作5天每天8小時，交五險一金
崗位四：客服專員 招聘人數(shù)： 2 位
崗位要求：年齡20~45歲
學(xué)歷：大專
工作年限：不限
職位描述：
1. 協(xié)助銷售編寫報價單，填寫檢測委托書，發(fā)客戶確認(rèn)；
2. 與檢測工程師對樣品進(jìn)行核對，清點(diǎn)數(shù)量，異常情況與業(yè)務(wù)溝通確保及時開案；
3. 及時督促檢測工程師反饋檢測排期和交期，及時跟進(jìn)檢測進(jìn)度，反饋檢測異常、確保及時完成訂單；
4. 及時發(fā)送檢測報告，并向財務(wù)申請開票；
5. 跟據(jù)合同約定的付款周期催促客戶付款；
6. 協(xié)助銷售，與客戶進(jìn)行訂單相關(guān)的溝通，落實(shí)客戶需求；
7. 協(xié)助銷售開展其他市場相關(guān)工作如網(wǎng)站更新、宣傳冊、公司介紹、產(chǎn)品介紹等；
8. 跟進(jìn)銷售的銷售計劃，及時統(tǒng)計和反饋銷售業(yè)績達(dá)成率；
9. 通知開展銷售會議，做好會議記錄、跟進(jìn)會議決議；
10. 定期向銷售總監(jiān)總結(jié)匯報工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
薪酬福利: 5000~7000 元/月， 工作5天每天8小時，交五險一金
崗位五：銷售員 招聘人數(shù)： 3 位
崗位要求：年齡20~30歲
學(xué)歷：大專
工作年限：不限
職位描述：
1. 協(xié)助銷售經(jīng)理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；
2. 負(fù)責(zé)銷售工作，并完成銷售目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)組織和參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售合同的履行以及對應(yīng)收賬款的回收；
5. 負(fù)責(zé)定期走訪市場，親自了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息；
6. 收集和分析本銷售區(qū)域的銷售信息，為公司決策提供參考意見；
7. 參與售后服務(wù)工作；
8. 負(fù)責(zé)項目立案的后續(xù)跟蹤、反饋流程并及時填寫相關(guān)信息資料；
薪酬福利: 4500~10000 元/月， 工作5天每天8小時，交五險一金
公司地址：上海市松江區(qū)中創(chuàng)路68號11號樓2樓
聯(lián)系人： 姜旭斌
聯(lián)系電話：021-61275125
聯(lián)系郵箱：jason.jiang@sh-xtt.com
